Cirka 50 % av tjänstemän under 35 år oroar sig för att bli utbrända och för ett företag med 30 anställda med en genomsnittslön på 40 000 kr kostar sjukfrånvaron ca 2 000 000 kr / år. 

De arbetsgivare som inte sätter välmående och utveckling i fokus betalar hutlösa summor relaterade till ohälsa. 

Nedan har ni fyra starka anledningar till att anlita mig.